مبادرة قادة المستقبل من مصرف الجمهورية
نصنع قادة اليوم لمستقبل مصرفي أقوى
تهدف قادة المستقبل إلى تطوير وتمكين نخبة من موظفي المصرف، عبر منحهم فرصاً تعليمية ومهنية تعزز من مهاراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً أوسع للمستقبل. فمن خلال “قادة المستقبل”، يسعى مصرف الجمهورية إلى تطوير المتميزين من موظفيه، عبر إتاحة فرص الالتحاق ببرامج تدريبية مصرفية متقدمة، إضافة إلى إيفادهم لاستكمال دراسات عليا (ماجستير) في تخصصات مالية ومصرفية متنوعة.
لماذا تنضم لمبادرة قادة المستقبل
لأن الاستثمار الحقيقي يبدأ بالإنسان، يفتح مصرف الجمهورية من خلال مبادرة "قادة المستقبل" أبواب التمكين أمام موظفيه ليكونوا قادة التغيير وصُنّاع الغد. إن بناء القدرات الوطنية هو أساس التنمية الاقتصادية والمالية في ليبيا، وهذه المبادرة هي فرصتك لتكون شريكاً فاعلاً في رسم ملامح مستقبل العمل المصرفي محلياً ودولياً.

شهادات معتمدة من أفضل الجامعات والمعاهد

فرصة للتطوير الوظيفي لتولي مناصب قيادية

كافة المصاريف مغطاة من المصرف

تطوير المواهب وفق أعلى درجات المهنية

مجالات دراسة الماجستير
1
  • التخصص مالية ومصرفية
  • ماجستير العلوم المالية والمصرفية
  • ماجستير العلوم في الاقتصاد المالي والمصرفي
  • ماجستير العلوم في الاعمال المصرفية
  • ماجستير في التمويل الإسلامي
  • ماجستير في إدارة المخاطر المالية
  • ماجستير في الرقابة الداخلية
مجالات دراسة الماجستير
2
  • المحاسبة والتدقيق
  • ماجستير في المحاسبة
  • ماجستير في المحاسبة والتمويل
  • ماجستير في التدقيق وإدارة المخاطر
مجالات دراسة الماجستير
3
  • الإدارة والقيادة
  • ماجستير إدارة الاعمال MBAتخصص المصارف والتمويل
  • ماجستير في الإدارة المصرفية
  • ماجستير في التخطيط الاستراتيجي
  • ماجستير موارد بشرية
مجالات دراسة الماجستير
4
  • التكنولوجيا المالية والتحول الرقمي
  • ماجستير في التحول الرقمي والخدمات المصرفية الالكترونية
  • ماجستير في نظم المعلومات المالية
  • ماجستير في أمن المعلومات
مجالات دراسة الماجستير
5
  • القانون والتنظيم المصرفي
  • ماجستير في القانون المصرفي والمالي
  • ماجستير في مكافحة غسيل الأموال والجرائم المالية
الشروط الواجب توفرها في المرشح لدراسة الماجستير والشهادات المهنية المتخصصة
حرصاً على تحقيق أهداف مبادرة "قادة المستقبل" بأعلى معايير التميز، فقد تم تحديد مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب أن تتوفر في المرشح لضمان اختيار الكفاءات الأكثر جدارة واستحقاقاً
  1. فيما يتعلق بدراسة الماجستير أن يكون الموظف قد أمضى 5 سنوات عمل بالمصرف.
  2. فيما يتعلق بالشهادات المهنية أن يكون الموظف قد أمضى 3 سنوات عمل بالمصرف.
  3. أن يكون قد حصل على درجة جيد فما فوق في التقرير السنوي لآخر ثلاث سنوات.
  4. أن يكون حاملاً لشهادة البكالوريوس.
  5. ألا يقل التقدير العام في البكالوريوس عن جيد.
  6. فيما يتعلق بدراسة الماجستير ألا يزيد عمر المرشح عن 40 سنة.
  7. فيما يتعلق بالشهادات المهنية ألا يزيد عمر المرشح عن 50 سنة.
  8. أن يجتاز المقابلة الشخصية.
  9. أن يقدم خطة مختصرة (Statement of Purpose) توضح أهدافه من الدراسة.
  10. أن يتعهد بالعمل لدى المصرف لمدة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخرج.
  11. أن يتمتع بسمعة وظيفية طيبة وخلو ملفه من الجزاءات التأديبية.
  12. الأفضلية لمن لديه إلمام باللغات الأجنبية.
  13. يراعى في توزيع الفرص التدريبية العدالة بين المناطق والفروع.
  14. الإلمام باستخدام برامج مايكروسوفت Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
  15. وجود مسار وظيفي محدد يتناسب مع المهارات المطلوبة.
  16. تزكية خطية من الإدارة المباشرة حول الانضباط والالتزام.
  17. تقديم تعهد خطي بالالتزام الكامل وعدم الانسحاب من البرنامج.

دراسةً اللغة الإنجليزية خارجياً

في عالم المال والأعمال اليوم، تُعد إتقان اللغة الإنجليزية مفتاحاً أساسياً للتفوق والتميز الوظيفي. ومن خلال مبادرة "قادة المستقبل"، يمنح مصرف الجمهورية موظفيه الفرصة لتعزيز مهاراتهم اللغوية خارجياً، مما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للتواصل مع المؤسسات الدولية، ومتابعة أحدث التطورات المصرفية العالمية، وبناء شبكة علاقات مهنية رائدة. فاللغة هي جسر للمعرفة، ومن يتقنها يمتلك القدرة على المنافسة والريادة في الساحة المصرفية محلياً ودولياً.
الشروط الواجب توفرها في المرشح لدراسة اللغة الانجليزية خارجياً
في إطار حرص مصرف الجمهورية على تمكين موظفيه من امتلاك أدوات الريادة المصرفية، تأتي فرصة دراسة اللغة الإنجليزية خارجياً كإحدى الركائز الأساسية لتوسيع آفاق المعرفة وتعزيز القدرات المهنية. ولضمان اختيار الكفاءات الأكثر التزاماً واستعداداً، تم وضع مجموعة من الشروط والمعايير الواجب توفرها في المرشحين لهذه التجربة الفريدة.
  1. أن يكون الموظف قد أمضى سنتان من العمل بالمصرف.
  2. أن يكون تقييمه السنوي بدرجة جيد فما فوق في اخر سنة.
  3. ألا يتجاوز عمر المرشح 35 سنة.
  4. التمتع بقدرات تواصل وروح تعاون.
  5. اجتياز المقابلة الشخصية للتأكد من الحافز والدافعية.
  6. الالتزام بتقديم تقارير دورية عن التقدم في الدراسة.
  7. التعهد بالعمل في المصرف لمدة لا تقل عن 3 سنوات بعد العودة.
  8. سجل وظيفي خالٍ من المخالفات.
  9. تعهد خطي بالالتزام الكامل وعدم الانسحاب من البرنامج.
  10. مراعاة تمثيل المناطق المختلفة لتحقيق العدالة في توزيع الفرص.
  11. إجراء مقابلة سلوكية لتقييم التكيف مع البيئة الأجنبية.
  12. الأولوية للعاملين في الإدارات ذات العلاقة بالتمويلات الدولية.
  13. تقديم خطاب دافع (Motivation Letter) يوضح سبب الرغبة في تعلم اللغة.
قيم مبادرة قادة المستقبل نصنع قادة اليوم لمستقبل مصرفي أقوى
  • الريادة
  • التميز
  • التمكين
  • الاستدامة
  • المعرفة
  • المسؤولية
  • الانتماء
أبرز الشهادات المهنية والبرامج التدريبية لمبادرة "قادة المستقبل"
تم اختيار أهم التخصصات والبرامج التعليمية والمهنية بعناية، لضمان أن الشهادات التي يحصل عليها موظفونا تزودهم بالمهارات الجوهرية المطلوبة، وتفتح أمامهم آفاقًا مهنية واسعة، بما يؤهلهم للمنافسة والنجاح في بيئة العمل المصرفي المتغيرة باستمرار.
  • مدير المشاريع المحترف
  • مدقق نظم المعلومات المعتمد
  • مدير أمن المعلومات المعتمد
  • إدارة المخاطر ونظم المعلومات
  • خبير أمن نظم المعلومات المعتمد
  • محلل الاستثمارات البديلة
  • الشهادات المهنية للمصارف الاسلامية
  • مدير مصرفي ومحلل أعمال مصرفية
  • مسؤول الامتثال المعتمد
  • شهادات الأمن (Security+ / CySA+ / CASP+)
  • محترف التخطيط الاستراتيجي المعتمد
  • محترف الموارد البشرية
  • برامج القيادة التنفيذية
  • المحلل المالي المعتمد
  • المحاسب القانوني المعتمد
  • مكافحة غسل الأموال
  • شهادة شبكة المدفوعات والبطاقات
  • محترف خدمات الدفع الإلكتروني
سيتم طرح مجموعة متنوعة من التخصصات والبرامج التعليمية والمهنية، مع إتاحة المجال لتطوير برامج إضافية مستقبلاً بما يتماشى مع متطلبات التحديث واحتياجات بيئة العمل المصرفي المتجددة.
قدم طلبك الآن
الدراسة المطلوبة
بيانات المرشح
إرفاق السيرة الذاتية
رسالة توضيحية

Copyright © 2025 Jumhouria Bank